Социально-психологическая экспертиза

Социально-психологическая экспертиза

В современном варианте судебно-психологической экспертизы все больше развивается психологическое направление, связанное с изучением закономерностей функционирования психики, природы взаимодействия между собой представителей разных слоев общества; оценкой влияния внешней среды на психологическую картину личности.

Психологическая диагностика особенностей личности актуальная для разных сфер. Социально-психологическая экспертиза проводится в области:

  • Управления кадрами, профессиональной ориентации, профпригодности – для проверки и поддержания стабильного эмоционального фона штатных сотрудников и потенциальных работников организаций;
  • Прогнозирования и мониторинга социальных реакций и поведения в период длительного пребывания в одном коллективе (при наборе в армию, формировании крупных туристических и научных экспедиций);
  • Судопроизводства для решения задач гражданских и уголовных процессов;
  • Изучения феномена «трудный ребенок»; воспитания, социальной адаптации и обучения таких детей;
  • Оценки психологического состояния пациентов при нахождении на стационарном или амбулаторном лечении.

Методы социально-психологической экспертизы на первый взгляд довольно просты, если не знать, что за их названиями стоят серьезные исследования профессиональных психологов, психиатров и экспертов других специальностей. Способы решения задач подобного исследования представляют собой:

  • Тесты (например, всем известный тест Роршаха для исследования личности);
  • Опросники, или анкетирование;
  • Беседы, интервью;
  • Проекции;
  • Наблюдение;
  • Изучение продуктов творчества, интеллектуального и физического труда.

Заказать социально-психологическую экспертизу может и отдельно взятый человек для себя или своих знакомых, и предприятие для проверки сотрудников.

Информация, полученная благодаря психологической экспертизе и отраженная в заключении, используется по-разному: в личных целях для самостоятельной работы над собой или коррекции с помощью психолога, а также для принятия решений относительно личности при приеме на работу и т. д.

Заказать обратный звонок